Completarea periodică în fișele individuale de instruire în domeniul securității și sănătății în muncă.
16 februarie 2018
amenajarea pomului de iarna
Amenajarea corespunzătoare a pomului de iarnă
3 decembrie 2018
Vezi tot

Temperaturi extreme în sănătatea și securitatea muncii – SSM

După cum bine știm, în anotimpurile cu temperaturi extreme, angajatorii și responsabilii SSM sunt obligați să ia măsuri specifice pentru protecția angajaților.

Am vorbit în articolele trecute despre recomandări în perioade caniculare , iar vă voi vorbi și despre temperaturi foarte scăzute.

Ce înseamnă temperaturi extreme ?

Care sunt măsurile pe care angajatorii trebuie să le ia în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția angajaților?

În primul rand, vă amintim faptul că prin  temperaturi extreme se întelege că discutăm despre temperaturile exterioare ale aerului, care:

depășesc +37 grade C sau, corelate cu condiții de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel;
scad sub -20 grade C sau, corelate cu condiții de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel.

Aceste temperaturi sunt monitorizate și certificate de Institutul National de Meteorologie și Hidrologie și  transmise de centrele regionale ale acestuia.

Mai mult, conform specialiștilor, nu neglijăm faptul că temperatura exterioara a aerului reprezintă gradul de încălzire a aerului atmosferic iar umiditatea este umiditatea relativă și reprezintă proporția de vapori de apă existenti în aer față de cantitatea maximă posibilă, exprimată în procente.

Ce putem face pentru a ne proteja ?

Iată care sunt măsurile minimale pe care le vom lua în perioadele cu temperaturi extreme ridicate:

Pentru ameliorarea condițiilor de muncă:
reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
asigurarea ventilației la locurile de muncă;
alternarea efortului dinamic cu cel static;
alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.

Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților:
asigurarea apei minerale adecvate, câte 2- 4 litri/persoană/schimb;
asigurarea echipamentului individual de protecție;
asigurarea de dușuri.

În perioadele cu temperaturi extreme scăzute angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale pentru menținerea stării de sănătate a salariaților care lucreaza în aer liber:

distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5 1 litru/persoană/schimb;
acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, scop în care se vor asigura spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
asigurarea echipamentului individual de protecție.

                       
Sfaturi și sugestii !

           În cazul în care nu putem asigura aceste condiții menționate mai sus, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, după caz, se vor lua următoarele măsuri:

reducerea duratei zilei de lucru;
eșalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: până la ora 11,00 și după ora 17,00, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme;
întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activitații în locurile în care aceasta nu poate fi întrerupte, potrivit prevederilor legale.

Nu uităm faptul că aceste măsuri menționate mai sus se vor lua în cazul în care temperaturile extreme se mentin pe o perioadă de cel puțin două zile consecutiv.

 

Atenție!

Cum prevenim cazurile de îmbolnavire determinată de muncă în condiții de temeperaturi extreme?

– asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute;
– asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
– trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.

Poți învăța și mai multe despre temperaturi extreme și despre sănătatea și securitatea muncii printr-un curs online de 40 de ore.

Tot ce trebuie să faci este să intri pe acest link apăsând pe acest text.