Acest site utilizează cookie-uri pentru a vă oferi cea mai bună experiență de utilizare posibilă. Informațiile cookie sunt stocate în browserul dvs. și efectuează funcții cum ar fi recunoașterea dvs. atunci când vă întoarceți pe site-ul nostru și ajutând echipa noastră să înțeleagă ce secțiuni ale site-ului le găsiți cele mai interesante și mai utile.
Cookie-ul strict necesar trebuie să fie activat în orice moment, astfel încât să putem salva preferințele pentru setările cookie-urilor. Citeste mai mult...
Dacă dezactivezi aceste cookie-uri, nu vom putea să-ți salvăm preferințele. Aceasta înseamnă că de fiecare dată când vizitezi acest sit va trebui să activezi sau să dezactivezi cookie-urile din nou.
Ne rezervăm dreptul de a actualiza și modifica periodic această Politică de Confidențialitate, pentru a reflecta orice modificări ale modului în care prelucrăm datele dumneavoastră cu caracter personal sau orice modificări ale cerințelor legale. În cazul oricărei astfel de modificări, vom afișa pe website-ul nostru versiunea modificată a Politicii de Confidențialitate, motiv pentru care va rugam sa verificati periodic continutul acestei Politici de Confidentialitate. Citeste mai mult...
Te rog activează mai întâi cookie-urile strict necesare ca să-ți putem salva preferințele!
2 Comments
Bună ziua,
Pe mine mă obligă angajatorul să mă ocup de SSM-SU, am pregătirea necesară dar nu vor să-mi elibereze o decizie în acest sens. Am o întrebare: este legal să mai semnez documente SSM-SU fără decizie?
Buna ziua,
Obligatiile pe linie de SSM- SU trebuie sa se regaseasca in primul rand in fisa de post, apoi numire prin decizie scrisa.
Fara acestea, semnaturile pot fi delcarate nule sau fara acoperire, in cazul unui control sau accident de munca, incident, etc.
Toate cele bune.